Covid-19 : l’université à l’épreuve du télétravail. Une organisation fragmentée - Université Rennes 2 Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Sociologies pratiques Année : 2021

Covid-19 : l’université à l’épreuve du télétravail. Une organisation fragmentée

Étienne Guillaud
  • Fonction : Auteur
Christèle Dondeyne
  • Fonction : Auteur
Muriel Taillens
  • Fonction : Auteur
Hervé Guyon
  • Fonction : Auteur
Jorge Muñoz
  • Fonction : Auteur
Camille Noûs

Résumé

Cet article restitue les résultats d’une enquête collective et pluridisciplinaire qui a porté sur les effets du télétravail soudain et massif imposé à l’Université en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires évaluant les incidences sur la vie familiale, les tms, les rps et comportant des questions ouvertes ont été administrés en juin 2020. Les résultats indiquent une dégradation des conditions de travail sur toutes les catégories de personnel, administratif, enseignement et recherche. Le télétravail a fait l’objet de régulations organisationnelles locales révélatrices de procédures de coordination incomplètes et de mises en œuvre contrastées et contingentes.

Domaines

Sociologie
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04379955 , version 1 (08-01-2024)

Identifiants

Citer

Étienne Guillaud, Christèle Dondeyne, Muriel Taillens, Hervé Guyon, Jorge Muñoz, et al.. Covid-19 : l’université à l’épreuve du télétravail. Une organisation fragmentée. Sociologies pratiques, 2021, 43 (2), pp.73-82. ⟨10.3917/sopr.043.0073⟩. ⟨hal-04379955⟩
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