The “real job” of workers in third places: a quest for meaning?
Le «vrai boulot» des travailleur.euses de tiers-lieux : une quête de sens ?
Résumé
Third places are increasingly being talked about today, even though we still struggle to distinguish what exactly qualifies as a third place or not. In this context, this research focuses on the workers who keep these social spaces running. While research on these workers is still rather scarce, we aim to study their work, their mission, and how they value it. Thus, we draw on the concept of 'real work' to try to understand what kind of work is
meaningful to these workers. What is it about their job that makes them want to work in third places?
Through a clinical survey of ten workers from associative third places in Rennes, we provide a portrait of the work environment, the levels of job satisfaction, and the meaning of the work. From these elements, we develop a deeper understanding of meaningful work—that is, work that helps us grasp why workers 'get up in the morning.
Through this study, we understand that despite a job that can lead to burnout, precarious wages, and a lack of recognition, third place workers perform their roles in these spaces to provide a service to others and to express themselves through their mission
Through a clinical survey of ten workers from associative third places in Rennes, we provide a portrait of the work environment, the levels of job satisfaction, and the meaning of the work. From these elements, we develop a deeper understanding of meaningful work—that is, work that helps us grasp why workers 'get up in the morning.
Through this study, we understand that despite a job that can lead to burnout, precarious wages, and a lack of recognition, third place workers perform their roles in these spaces to provide a service to others and to express themselves through their mission
Les tiers-lieux sont aujourd’hui de plus en plus médiatisés, alors même que nous avons encore du mal à définir, voire à distinguer ce qui est un tiers-lieux ou non. Dans ce cadre, cette recherche met l’accent sur les travailleur.euse qui font fonctionner ces espaces de sociabilité. Là où la recherche sur ces travailleur.euses est encore bien maigre, nous avons pour ambition d’étudier leur travail, leurs missions et la valorisation de celui-ci. Ainsi, nous mobilisons le concept de «vrai boulot» pour tenter de saisir quel est le travail qui fait sens pour ces travailleur.euses ? Qu’est-ce qui dans la spécificité de leur travail les motive pour travailler dans les tiers-lieux ?
À travers une enquête clinique auprès de dix travailleur.euses de tiers-lieux associatifs rennais, nous dressons un portrait de l’environnement de travail, des registres de satisfaction du travail, ainsi que de la signification du travail dans ces lieux particuliers. C’est à partir de ces éléments que nous construisons une compréhension plus fine du travail qui fait sens, c’est-à-dire du travail qui permet de saisir pourquoi les travailleur.euses «se lèvent le matin».
Nous comprenons à travers cette étude que malgré un travail qui peut amener à des épuisements professionnels, à un salaire précaire et à un manque de reconnaissance, les travailleur.euses de tiers-lieux effectuent leur travail en tiers-lieux pour garantir un service à autrui et afin de s’exprimer à travers leur mission.
À travers une enquête clinique auprès de dix travailleur.euses de tiers-lieux associatifs rennais, nous dressons un portrait de l’environnement de travail, des registres de satisfaction du travail, ainsi que de la signification du travail dans ces lieux particuliers. C’est à partir de ces éléments que nous construisons une compréhension plus fine du travail qui fait sens, c’est-à-dire du travail qui permet de saisir pourquoi les travailleur.euses «se lèvent le matin».
Nous comprenons à travers cette étude que malgré un travail qui peut amener à des épuisements professionnels, à un salaire précaire et à un manque de reconnaissance, les travailleur.euses de tiers-lieux effectuent leur travail en tiers-lieux pour garantir un service à autrui et afin de s’exprimer à travers leur mission.
| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
|---|
